全自动玻璃切割机的组成 全自动玻璃切割机特点与功能

检查组深入该矿井下68310综采工作面和68307治理巷，就安全管理、一通三防、瓦斯抽采、地测防治水、顶板管理、机电运输等情况进行了现场检查。

荣获山西省青年岗位能手、三晋技术能手、山西省三晋英才拔尖骨干人才、山西焦煤焊接技术状元、汾西矿业首席技能员工等多项荣誉。他们深入队组一线，解决各类机电设备故障，提出合理化建议。

王斌俊：免检产品代言人王斌俊，男，1978年生，中共党员，高级技师，汾西矿业高阳矿机电技术中心主任、国家级工作室带头人2019年，山西焦煤在1126发展战略及1+3+N产业布局下，以抓改革激活力、抓创新转动力、抓开发促转型、抓升级提效率、抓融合促发展为指南，以煤为基、多元发展，大力推动项目调研力度，根据产业需求挖掘、孵化、培育了粉煤灰综合利用、鑫钜出行、微波等离子技术应用等一批科技含量高、市场潜力大、成长空间好的项目，加速打造企业转型发展新引擎。鑫钜出行不仅实现了在临汾市内免费停放，还拓展了霍州煤电公务用车市场化运营业务，鑫钜专车平台已具备个人公务、部门公务、一键公私切换等专属特色功能，智慧交通、分时汽车租赁、城市职能充电服务一体化的标准示范性服务体系已初具雏形。为了发展新兴产业，山西焦煤找准定位、放大优势，组织编制了《山西焦煤新兴产业发展专项规划》，对新兴产业发展现状、内外部环境分析、发展目标、工作举措、重点项目、保障措施等进行了全面深入分析，并有序推进新兴产业重点项目。——前瞻布局，依托微波等离子技术应用项目做好新兴技术创新攻关。

2019年，山西焦煤以自我变革、主动向前的姿态适应新能源的快节奏产业特性，逐步实现从资源依赖型产业向技术驱动型、市场竞争型产业转变。2020年，山西焦煤将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省委省政府四为四高两同步总体思路和要求，出台《关于加快新兴产业发展的指导意见》，编制山西焦煤十四五新兴产业发展规划并指导各子公司编制十四五新兴产业发展规划，加快推进新兴产业项目的调研、储备、立项、建设、投产。该厂充分利用配套建设的工业WIFI系统和在交接班室、浮选机等特殊区域及关键岗位设置的数据信息查询分站，方便在岗职工、值班人员通过PAD、手机等移动客户端和信息查询终端，实时了解各类监测数据、指标参数，实现由单一化管理，逐级向全员化管理的转变，从单一性作业向协同化作业转变，促进整体管理水平提升。

该厂紧紧抓住重介悬浮液密度控制、浮选流程控制这个对煤质提升起着至关重要作用的关键环节，依托IDC工业数据核心，以自动化分析调整、精准调节控制为目标，在重介悬浮液密度及磁性物含量稳定追踪、精准调节，浮选入料流量及浓度在线检测、药剂定量精确添加、液位自动控制的基础上，进一步实现灰分在线分析检测，智能优化设定悬液及磁性物含量，并由程序自动跟踪调节，始终将悬浮液密度波动控制在≤±0.005g/cm3，确保浮选精矿灰分合格、尾矿达标的同时，可提高精煤产率0.2%。一季度，柳湾煤矿选煤厂精煤产率同比提高0.5%，共产精煤35万余吨，圆满完成各项生产任务指标，向着更高的目标迈进。该厂明确了结合基础、抓住关键、循序渐进、分步实施、逐步完善的技术路线图和工作思路，以搭建IDC工业数据中心，实现数据共享为基础，依托大数据平台，通过深度数据分析和建立各种生产工艺模型，逐步开发完善各生产环节专家控制子系统，进一步挖掘IDC工业数据中心和信息集控系统深度应用，全力朝着生产流程、安全运维、物资管理全过程的精准控制、精细管理、本质安全的智能化管理新模式迈进。通过系统性开展研究应用，积极尝试探索、在实践中提高，稳中求进，持续深入挖掘全流程数据采集、融合、共享、深度分析应用的潜能。

此外，全流程煤泥水高效分离、分选动态检测及决策系统和设备运维技术及管理平台等应用研究项目也正在积极筹备申报审批中。智能化建设让柳湾矿选煤厂尝到了甜头。

截至目前，厂内主洗集中控制系统、加压过滤机控制系统、絮凝剂加药系统、煤量计量系统、电量计量系统等12个不同时期、不同版本的子系统数据已全部融入数据中心平台，并统一了数据格式，实现了洗配煤全流程、多形式的在线信息共享，极大提高了岗位职工的日常工作效率吕梁公司、临汾公司、矿业公司汇报了托管安全工作情况。西山煤电及下属吕梁公司、临汾公司、矿业公司等相关单位负责人参加调研座谈。三要按规章制度严格实行分级管控、分清职责。

邢艳丽 摄王克军提出，一要提高认识，按规定严格依法承接托管、管理托管、监督托管。二要通过管理托管、营销托管打造全球一流的企业。4月16日，山西焦煤集团公司副总经理王克军带队到西山煤电东曲矿，对西山煤电煤矿托管安全进行调研侯水云指出，要在生产技术、地测技术上努力提升，探索与大专院校的合作，摸清矿井地质构造。

要强化辅助运输系统改造，提出更加有针对性的方法和思路。要严格控制入井人数、科学合理统筹安排，积极推进一优三减。

4月15日，山西焦煤集团公司总工程师侯水云到辛置矿跑蹄工业园区调研达产达效工作。胡闫涛 摄侯水云一行深入该矿井下2-213工作面详细调研。

要立标对标，借鉴其他单位好的做法经验。要探索研究，加快11＃煤的开采衔接。要坚持问题、目标、结果导向，积极推进矿井智能化、自动化建设要立标对标，借鉴其他单位好的做法经验。要坚持问题、目标、结果导向，积极推进矿井智能化、自动化建设。要强化辅助运输系统改造，提出更加有针对性的方法和思路。

侯水云指出，要在生产技术、地测技术上努力提升，探索与大专院校的合作，摸清矿井地质构造。要探索研究，加快11＃煤的开采衔接。

要严格控制入井人数、科学合理统筹安排，积极推进一优三减。胡闫涛 摄侯水云一行深入该矿井下2-213工作面详细调研。

4月15日，山西焦煤集团公司总工程师侯水云到辛置矿跑蹄工业园区调研达产达效工作按照共青团改革实施方案有关要求，日前，山西焦煤团委下发文件，对所属各级团委实施星级评价考核，以充分发挥所属各级团委的积极性、主动性和创造性，更加全面、客观、准确、真实地反映工作成效，进一步提高共青团工作的整体水平。

星级评价考核分为日常工作评价、重点任务评价、年度述职评价、团员青年评价以及创新工作评价五个方面，考核周期为一年。山西焦煤团委将评价考核结果作为各单位团组织参评年度五四红旗团委和各单位党建工作考核的重要依据。山西焦煤团委和所属各子分公司团委分别成立工作小组，对所属各团委开展评价考核工作。要求所属各级团委要对所属各支部制定星级考核办法

星级评价考核分为日常工作评价、重点任务评价、年度述职评价、团员青年评价以及创新工作评价五个方面，考核周期为一年。山西焦煤团委将评价考核结果作为各单位团组织参评年度五四红旗团委和各单位党建工作考核的重要依据。

山西焦煤团委和所属各子分公司团委分别成立工作小组，对所属各团委开展评价考核工作。要求所属各级团委要对所属各支部制定星级考核办法。

按照共青团改革实施方案有关要求，日前，山西焦煤团委下发文件，对所属各级团委实施星级评价考核，以充分发挥所属各级团委的积极性、主动性和创造性，更加全面、客观、准确、真实地反映工作成效，进一步提高共青团工作的整体水平以抓落实的实绩来论英雄，对抓落实成效显著的单位和个人给予通报表扬。

山西焦煤明确全年要抓好44项重点工程、39项重大项目的建设与推进工作，对于这些重点工程及重大项目，我们要定时间表、制定任务书，一抓到底。二是要完善督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度、责任追究制度等，紧盯不落实的事，严查不落实的人。要强化时间观念、进度观念，善于采取倒排时间法，要超前预想、谋划在先，形成可操作的落实方案，有计划、有步骤地稳步推进，做到有的放矢、成竹在胸。三要改进作风，真抓实干。

干部职工要常怀本领恐慌的紧迫感，坚持学理论、学业务、学知识、学技能，力争做到掌握基本的、精通专业的、熟悉相关的、了解边缘的，不断通过知识的吸纳和更新来提高抓落实的能力。我们不仅要敢于抓落实，更要善于抓落实，掌握抓落实的科学方法。

三是要超前谋划抓落实。各级领导干部是抓落实的责任者和推动者，发挥着重要的带头引领作用，不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。

抓落实，就要有完善的规章制度。对不执行、不落实、不作为的进行严肃问责，公开曝光，让工作不落实的人没面子、履责不到位的人没位子，逐步使抓落实制度化、程序化、规范化。

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